我們team有個同事，能力滿好的，講話也很直接，就叫他Shell好了，shell這個字作為動詞的時候有炮擊的意思，讓他帶有一點砲聲隆隆的感覺。
IC design的流程是：RD設計電路→layout電路布局→fab製作chip
這很像在蓋房子或室內裝潢，你當然不太可能在一個兩坪大的廁所裡面說要放一張桌子，但你會去討論馬桶離門要多遠，洗手台要朝哪邊之類的問題，所以整個流程都要經過大量的精密計算以及溝通協調。
Shell本身是比較龜毛的人，他在把電路丟給layout的時候有很多的要求，就有點像是說馬桶離牆壁必須要是20.50cm、東邊的磁磚和西邊的磁磚要完全對稱這樣子。
在layout上這些東西是會影響電路表現的，不過也有點算是隨各人標準，有些人會覺得說layout好畫就好，差一點點沒關係；有的人像Shell就會覺得能畫好就都要畫好，不能理解為什麼要妥協，layout畫不完關我屁事。
這次案子裡Shell合作到的layout(女)，一方面在公司相當資深、年紀比較大，一方面也有點威嚴，後輩跟她相處要注意禮節，就叫她Queen吧，這個詞雖然不太準確，但還是代入一點形象方便理解。
根據Shell的說法，Queen把電路畫到一個段落的時候，Shell發現他有很多給layout的指示Queen沒有照著做，於是他就請Queen重畫。就像是工人把馬桶裝好了，然後屋主一看就說「啊我不是說馬桶要離牆20.50cm，怎麼只有20cm？」那為了這0.50cm，可能管線要重拉、瓷磚要重鋪什麼的，非常的麻煩，layout也是一樣的道理。
可想而知「重畫」會嚴重影響layout的schedule，在這次的事件中，Queen認為是「Shell一直改電路造成她不斷重畫、進度落後」，Shell則是認為「Queen沒有依照他的指示去畫」。結果畫好一版又重畫、畫好一版又重畫，兩個人都相當崩潰。
上禮拜Shell和Queen在Queen的座位上對此事起了一些爭執，兩人越講越大聲，驚動了Queen的主管前來關切：
(以下為Shell口頭轉述，我自行稍作潤飾)
Queen：「你一直改電路，我就要一直重畫。」
Shell：「我哪有改電路？Matching、Well距離那些哪是改電路？我改在哪裡你跟我講。」
Queen：「你沒有先講。」
Shell：「我都有講，是你沒畫，我提醒你。」
Queen：「你講得不清楚。」
Shell：「你如果覺得我講得不清楚，你可以去問XXX，我跟他合作很多次，他比較知道我想要怎麼畫。」
其中Queen跟XXX在公司為敵對關係，Queen一聽大怒。
Queen：「其他的RD也沒有像你要求這麼多，為了一點點matching就要重畫。」
Shell一聽也大怒，轉頭跟Queen的主管說：
「如果你們可以不照RD的要求畫，那你們現在發一封mail給大家，跟大家說你們以後都自己畫自己的，matching隨便ma，RD說什麼你們都不會管，你們如果這樣可以，那我也沒差。」
主管(小聲)：「不是其實layout有些彼此關係不一定很好，你剛剛那樣講不太妥當。」
Shell大怒：「那你們現在也發一封mail給大家，layout誰跟誰關係好，誰跟誰關係不好，都先講清楚，不然你們這樣規矩一堆別人要怎麼做事？」
其中因為Queen非常資深的關係，主管似乎也不太能用上對下的方式管Queen，事情很難收拾，最後是Shell先道歉了。
Shell：「如果我有些東西講得不清楚，我們溝通出問題，我的錯，我跟你道歉。」
Queen：「我不接受，你已經讓我難堪了。」
(((ﾟдﾟ)))(((ﾟдﾟ)))(((ﾟдﾟ)))
在職場上搞出道歉不被接受的狀況應該也是PR99了吧？
最後再補充一點背景：
Shell：年紀30左右，剛出社會時待的是體系完善的大公司，可能因為這樣不太能理解layout怎麼可以不照RD的指示，工作效率很高，對於電路擇善固執不容退讓，只要他覺得對的事情就會直接講，不看場合也不看對象，說話藝術零。
Queen：年紀55以上，比絕大多數員工都還要資深，與高層關係良好。其他同事對她的工作效率與品質都評價甚低，但是因為沒人能動她，所以都是私底下幹譙，據說主管在接案子的時候也會分派一些比較沒什麼影響的東西給Queen做，也沒人敢糾正她。
如果一個人因為資歷的關係，導致沒人敢糾正，大家也都要很尊敬他，久了大概就會變成那樣吧，自行想像( ͡° ͜ʖ ͡°)
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